Aufschlüsselung der Vorwürfe gegen Glitch Productions wegen der schädlichen Arbeitsumgebung

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Glitch Productions wurde vorgeworfen, einen Synchronsprecher auf rücksichtslose Weise entlassen zu haben, was zu einer Flut weiterer Vorwürfe gegen das Studio führte und viele Fans verwirrte, welche davon wahr oder falsch sind.

Glitch ist ein Computeranimationsstudio, das sich auf die Erstellung animierter Webserien spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde von zwei Brüdern, Luke und Kevin Lerdwichagul, gegründet. Luke war gerade 11 Jahre alt, als er seine erste Webserie erstellte. SMG4 , das häufig Popkultur-Parodien mit Filmmaterial und Charakteren aus Nintendos Mario-Franchise produziert. Die Webserie wurde bald um Originalcharaktere wie Tari und Meggy erweitert. Schließlich begann Kevin hauptberuflich am Sender zu arbeiten und half Luke bei der Veröffentlichung Meta Runner . Die Serie erhielt Fördermittel von Crunchyroll und AMD und stellte bald eine kleine Besetzung mit Synchronsprechern zusammen.

Celeste Notley-Smith wurde für die Hauptrolle von Tari gecastet, einem Cyborg-Mädchen, das die Macht hat, sich in Videospiele zu verwandeln. Die Serie wurde um drei Staffeln verlängert, wobei Glitch schließlich weitere gut aufgenommene Serien hervorbrachte, darunter Morddrohnen Und Der erstaunliche digitale Zirkus . Allerdings geriet das Unternehmen kürzlich in Kontroversen wegen der angeblichen Misshandlung von Mitarbeitern.



Die Vorwürfe gegen Glitch Productions erläutert

Die Kontroverse um Glitch Productions begann, als Notley-Smith Vorwürfe darüber erhob, wie sie neu besetzt worden sei. Nach dem Erfolg von Meta Runner , Tari sollte eine vollstimmige Figur werden SMG4 . Allerdings a Video gepostet SMG4 am 24. Februar Taris Synchronsprecherin wurde als Lottie Bourne bezeichnet. Neufassungen von Stimmen sind in der Branche keine Seltenheit, aber als Diskussionen und Spekulationen über den Grund für die Neufassung aufkamen, erklärte Notley-Smith, was passiert war.

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Laut Notley-Smith wurde ihr nicht mitgeteilt, dass ihre Rolle neu besetzt wurde. Sie fand heraus, dass Bourne sie zur gleichen Zeit ersetzte wie die Zuschauer mit der Veröffentlichung des Films SMG4 Video.

Einige Tage später veröffentlichte Notley-Smith eine längere Erklärung zu diesem Thema. Sie erklärte, dass sie sich, nachdem sie herausgefunden hatte, dass sie neu besetzt worden war, an Luke und Kevin gewandt und gefragt habe, warum sie plötzlich von ihrer Rolle entfernt worden sei, ohne dass das Team Kontakt aufgenommen habe. Ihr zufolge antwortete Luke mit einer sehr kurzen und inakzeptablen Erklärung und sagte im Wesentlichen: „Vielen Dank für alles und es tut mir leid, dass wir es Ihnen nicht gesagt haben.“ Auf weitere Fragen wurde nicht geantwortet, was Notley-Smith dazu veranlasste, sich an Glitchs Geschäftsführerin Jasmine Yang zu wenden.

Zunächst behauptete Yang, sie sei an der Neufassung nicht beteiligt gewesen. Später machte sie jedoch einen Rückzieher und behauptete, es sei ihre Schuld gewesen und sie habe irgendwie vergessen, Notley-Smith wegen ihres Ersatzes zu kontaktieren. Als Notley-Smith sich erkundigte, warum sie ersetzt wurde, wurde ihr nur gesagt, dass sie einen Schauspieler brauchten, der besser verfügbar sei. Dies verwirrte die Synchronsprecherin nur noch mehr, die erklärte, sie habe in der Vergangenheit noch nie eine Frist verpasst oder sei nicht erreichbar gewesen. Niemand von Glitch konnte konkrete Beweise dafür anführen, dass sie nicht ohne weiteres verfügbar war. Notley-Smith achtete auch darauf, die falsche Erzählung zu thematisieren, sie sei aus der Rolle zurückgetreten, weil sie Mutter sei, und kritisierte die rückständige und destruktive Denkweise dieser Annahme.

Die Aussage von Notley-Smith führte zu einem Aufschrei gegen Glitch Productions, da dies eine inakzeptable Art ist, einen langjährigen Mitarbeiter des Unternehmens neu zu besetzen. Es könnte sich auch um eine Diskriminierung am Arbeitsplatz handeln, wenn das Management sie tatsächlich ersetzte, weil es ohne Rücksprache mit ihr davon ausging, dass sie aufgrund der Mutterschaft nicht mehr verfügbar sein würde. Robyn Barry-Cotter, Teil des Teams hinter AnimeAmerica, gab bekannt, dass sie sofort von ihrem Amt zurücktritt SMG4 Rolle als SMG2 über die Vorwürfe.

Kurz nach Notley-Smiths Aussage veröffentlichte ein Reddit-Benutzer, der behauptete, ein ehemaliger Mitarbeiter von Glitch zu sein, einen Beitrag an Sammeln Sie alle Vorwürfe ehemaliger Mitarbeiter über Glitch Productions gemacht haben. Der Beitrag enthält einen Link zum Unternehmen Glastür Bewertungen. Von 8 Bewertungen erhält das Unternehmen 1,3 von 5 Sternen, wobei in den meisten Bewertungen schlechtes Management, enge Zeitpläne, unrealistische Fristen und keine Aufstiegsmöglichkeiten behauptet werden. AnimeAmerica hat auch Aussagen anonymer ehemaliger Mitarbeiter über das schlechte Arbeitsumfeld des Unternehmens geteilt.

Ein Mitarbeiter warnte, dass Glitchs Versprechen, Pioniere in der Animationsbranche zu sein, nur PR-Geschwätz seien und dass es kein gutes Umfeld für Amateuranimatoren sei. Mehrere ehemalige Mitarbeiter haben erklärt, dass die Glastür Die Bewertungen sind glaubwürdig und beschreiben die Erfahrungen der CEOs mit Crunch Time und Mikromanagement. Ein besonders beunruhigender Bericht besagte, dass von Animatoren erwartet wurde, dass sie ständig unbezahlte Überstunden leisteten und einige sogar über Nacht blieben, um unmögliche Fristen einzuhalten. In den meisten Anschuldigungen wurde Kevin als derjenige identifiziert, der die Animatoren an ihre Grenzen brachte und ein giftiges Arbeitsumfeld förderte.

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Glitch-CEO antwortet auf Vorwürfe

Kevin, Co-CEO von Glitch, gab eine Stellungnahme als Reaktion auf alle Vorwürfe ab. Er erklärte, dass Glitch im Schlafzimmer von ihm und seinem Bruder gestartet wurde und gab zu, dass es ihnen an Erfahrung mangelte, als sie ihr erstes Team von Animatoren aufstellten, was zu Missmanagement und Schwierigkeiten für die Mitarbeiter führte.

Kevin entschuldigte sich für die schlechten ersten Erfahrungen, behauptete aber weiterhin, dass er es sich zur Priorität gemacht habe, das Management zu verbessern, und ein neues Team eingestellt habe, das sich um das Geschäft kümmern solle. Er wies auch die Vorwürfe über Überstunden und Zwangszeiten zurück und erklärte, dass die Fristen für die Mitarbeiter routinemäßig verschoben würden. Er forderte die Benutzer außerdem auf, ihn und sein Team nicht online zu belästigen.

Vielen fiel jedoch auf, dass in der Erklärung die Notley-Smith-Situation nicht erwähnt wurde. Während einige Benutzer sich weiterhin nach ihrer Neufassung erkundigten, gab es keine öffentlichen Erklärungen oder Entschuldigungen von Glitch. Die meisten Benutzer schienen Kevins Aussage und Entschuldigung für bare Münze zu nehmen, und die Diskussionen über die Kontroverse sind weitgehend verstummt. Wie AnimeAmerica betonte, ist es lobenswert, wenn Glitch sein Umfeld für neue Mitarbeiter verbessert hat, aber das gleicht nicht unbedingt alle Misshandlungen aus, denen Notley-Smith und andere Animatoren angeblich ausgesetzt waren.

Es bestehen immer noch offene Fragen zur Ablösung von Notley-Smith und zur Stichhaltigkeit der zusätzlichen Anschuldigungen, die das Bild eines toxischen Arbeitsumfelds zeichnen, das weit über schlechtes Management und Unerfahrenheit hinausgeht. Die Zeit wird zeigen, ob die Entschuldigung von Glitch Productions und der erklärte Wunsch, die Erfahrungen neuer Mitarbeiter zu verbessern, echt sind.

(Ausgewähltes Bild: Glitch Productions)

Kategorien: Comics Anime Raum